專題與活動調研報告

香港 ICT 行業好景: 2024 年預期 77.78% 從業員有薪加,附詳細調查結果

香港電腦學會公佈最新的資訊及通訊科技(ICT)行業薪酬趨勢調查,結果顯示,今年有77.78%受訪公司預期會提升ICT從業員的薪酬,當中55.72%公司的平均增幅將高於4%。至於在2023年度,87.78%的本地ICT從業員可獲加薪,其中60.76%僱員的加薪幅度高於4%,跑贏財政預算案所公布的1.7%通賬率。面對疫情,有84.45%受訪公司並無裁減ICT人員,56.67%更逆市增聘ICT人手,顯示行業的就業情況理想。

ICT 行業薪酬趨勢報告加薪部份重點

2023 年薪酬變動

  • 加薪情況
    • 2023 年,87.78% 的 ICT 員工獲得加薪,當中 44.30% 的加薪幅度在 4-6% 之間,7.60% 的公司加薪幅度達到 10% 以上。
  • 增幅分佈
    • 少於 1%:2.53%
    • 1%-3%:36.71%
    • 4%-6%:44.30%
    • 7%-9%:8.86%
    • 10% 或以上:7.60%

2024 年薪酬預期

  • 預期加薪
    • 77.78% 的受訪公司計劃在 2024 年加薪,當中 55.72% 的公司加薪幅度預計在 4% 以上。
  • 增幅預期
    • 少於 1%:2.86%
    • 1%-3%:41.43%
    • 4%-6%:42.86%
    • 7%-9%:8.57%
    • 10% 或以上:4.28%

香港電腦學會會長鄭松岩博士稱:「ICT行業一向人才短缺,根據香港電腦學會進行的行業薪酬趨勢調查顯示,ICT行業前景秀麗。今年預期有77.78%機構會提升ICT人員薪金,而去年亦有逾八成半機構有薪加,增幅跑贏通賬率,可見IT行業的薪酬有實質增長。」

鄭松岩博士進一步指出,無論政府政策或國家十四五規劃,均將香港定位為國際創科中心,除以創新科技推動本港經濟發展外,並積極推動北部都會區發展科創產業,致力促進香港與大灣區創科行業的融合與交流,為香港的ICT人員提供更多發展機會;加上企業加速數碼轉型,相信ICT從業員只會更具發展機會。因此,我鼓勵年輕人投身ICT行業發展事業,在大學選修相關科目,而政府亦應積極培訓更多人才,除傳統的ICT學科外,更應注重人工智能、金融科技、網絡保安、新興科技方面的人才培育,以應付長遠發展的需要。」

香港電腦學會公佈香港ICT行業就業及薪酬趨勢調查結果

調查結果預期,今年香港IT行業有77.78%僱員可獲加薪,超過五成半公司加薪幅度更達4%或以上。

在2024年度ICT相關部門員工的薪金會有所變動嗎?百分比
將會加薪(轉答問題17)77.78%
將會減薪(轉答問題18)0.00%
無變動(轉答問題19)22.22%
預計2024年度ICT相關部門員工的薪金平均增幅百分比
少於1%2.86%
1%-3%41.43%
4%-6%42.86%
7%-9%8.57%
10%或以上4.28%

回顧2023年,香港IT行業亦有逾八成半的僱員可獲加薪,逾六成公司加薪幅度更達4%或以上。其中,為數最多的增幅是4-6%,佔44.30%;而有7.60%的受訪公司,加薪幅度達10%以上。

2023年ICT相關部門員工的薪酬是否有變動?百分比
加薪(轉答問題11)87.78%
減薪(轉答問題12)1.11%
無變動(轉答問題13)11.11%
2023年ICT相關部門員工的薪金平均增幅百分比
少於1%2.53%
1%-3%36.71%
4%-6%44.30%
7%-9%8.86%
10%或以上7.60%

受訪機構中,有五成公司在2023年增聘主修ICT的應屆大學畢業生;其中,近八成聘請大學畢業生的公司,入職薪酬高於港幣1萬8千元,有35.56%公司的入職薪酬,更達港幣2萬2千元或以上。

調查結果預期,今年香港IT行業有77.78%僱員可獲加薪,超過五成半公司加薪幅度更達4%或以上。

在2024年度ICT相關部門員工的薪金會有所變動嗎?百分比
將會加薪(轉答問題17)77.78%
將會減薪(轉答問題18)0.00%
無變動(轉答問題19)22.22%
預計2024年度ICT相關部門員工的薪金平均增幅百分比
少於1%2.86%
1%-3%41.43%
4%-6%42.86%
7%-9%8.57%
10%或以上4.28%

回顧2023年,香港IT行業亦有逾八成半的僱員可獲加薪,逾六成公司加薪幅度更達4%或以上。其中,為數最多的增幅是4-6%,佔44.30%;而有7.60%的受訪公司,加薪幅度達10%以上。

2023年ICT相關部門員工的薪酬是否有變動?百分比
加薪(轉答問題11)87.78%
減薪(轉答問題12)1.11%
無變動(轉答問題13)11.11%
2023年ICT相關部門員工的薪金平均增幅百分比
少於1%2.53%
1%-3%36.71%
4%-6%44.30%
7%-9%8.86%
10%或以上7.60%

受訪機構中,有五成公司在2023年增聘主修ICT的應屆大學畢業生;其中,近八成聘請大學畢業生的公司,入職薪酬高於港幣1萬8千元,有35.56%公司的入職薪酬,更達港幣2萬2千元或以上。

整體而言,有68.89%機構表示提高了ICT人員的入職薪酬,與對上一年同期比較,有48.89%的機構應屆ICT大學畢業生平均入職薪金增幅高於4%。

2023年ICT大學畢業生的平均入職薪金百分比
HK$ 10,000或以下2.22%
HK$10,001-HK$ 14,0002.22%
HK$ 14,001-HK$18,00015.56%
HK$18,001-HK$22,00044.44%
HK$22,001-HK$26,00022.22%
HK$26,001或以上13.34%
2023年應屆ICT大學畢業生平均入職薪金的增幅百分比
低於1%20.00%
1%-3%31.11%
4%-6%31.11%
7%-9%8.89%
10%或以上8.89%
過去聘用的ICT大學畢業生三年後的薪金平均增幅百分比
低於5%15.56%
6%-10%26.67%
11%-20%23.33%
21%-30%13.33%
31%或以上21.11%
過去聘用的ICT大學畢業生五年後的薪金平均增幅百分比
低於10%21.11%
11%-20%18.89%
21%-30%15.56%
31%-40%15.56%
41%-50%10.00%
51%或以上18.88%

鄭松岩指出,面對疫後復常,雖然有一成半企業在2023裁減了ICT人手,但並無出現大規模裁員情況,反而有逾五成半企業表示增聘,當中23.53%公司更增聘超過10%的ICT人手,而有27.77%受訪企業凍結職位數量。

2023年是否因為種種原因,在ICT人手上有所變動?百分比
增加了ICT員工或職位56.67%
裁減了ICT員工或職位15.56%
人手沒有變動27.77%
2023年增聘的ICT員工或職位數目的百分比百分比
低於或等於10%76.47%
11%-15%15.69%
16%-20%3.92%
21%-25%1.96%
26%或以上1.96%

鄭松岩進一步指出,調查結果顯示,在2023年,無論是應屆ICT畢業生或ICT從業員,整體薪酬水平都有所增加,預計今年加薪情況亦將維持;在香港人力市場而言,加幅亦算理想。其中,五成受訪機構表示,去年有招募ICT畢業生,今年亦有七成企業,願意為修讀ICT的學生提供實習機會。根據調查結果顯示,在現今經濟環境不明朗的情況下,各公司對ICT人才需求仍能保持旺盛,並願意投放更多資源在資訊科技之上,可見ICT行業仍有一定的發展空間。」

注:本文配圖由AI生成

TechApple.com 編輯部

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