AI時代

2024年工作趨勢指數報告:自行引入AI工具至工作中(BYOAI)成趨勢

微軟與 LinkedIn 共同發布了《2024年工作趨勢指數》報告,深入探討了人工智慧(AI)如何在全球範圍內重新塑造工作環境。該報告基於對31,000名來自31個國家專業人士的調查結果,並融合了LinkedIn的職場數據和Microsoft 365的生產力洞察,揭示AI技術在職場中快速演進和影響。

AI技術在職場的普及和挑戰

報告指出,過去一年中,AI技術已經對全球的工作方式、領導策略及招聘模式產生了顯著影響。特別是在過去六個月,工作中使用生成式AI的比例幾乎增長了一倍。LinkedIn上的數據也顯示,專業人士增加AI技能的趨勢有顯著上升,而絕大多數企業領導者認為,招聘具備AI技能的員工對保持競爭力至關重要。

然而,許多企業領導者也表達了對於公司缺乏AI遠景規劃的擔憂。報告指出,有59%的領導者擔心無法量化AI帶來的生產力提升,60%的領導者則認為公司缺乏導入AI的清晰計劃。此外,78%的AI使用者表示他們是自行引入AI工具至工作中(Bring Your Own AI,BYOAI),這種做法雖然提高了工作效率,但也可能將企業暴露於更大的資安風險之中。

職業發展與AI技能培訓

報告強調,AI不僅提升了工作效率,也打破了職業發展的傳統束縛。目前全球有46%的專業人士考慮在未來一年內辭職,而這一比例是自2021年大洗牌潮以來的最高紀錄。對於那些願意提升自身AI技能的人來說,前景非常廣闊。不過,儘管有三分之二的領導者表示不會聘用缺乏AI技能的人,但只有39%的用戶獲得了公司提供的AI培訓,僅有25%的公司計劃在今年提供這類培訓。

為了應對這一挑戰,LinkedIn為其Premium訂閱者提供了超過50個免費的AI學習課程,以提升各級專業人士的AI能力。此外,微軟也宣布了Microsoft 365 Copilot的新功能,旨在使用戶更容易上手AI,並通過自動化工具提升工作效率和創造力。

微軟執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)指出:“AI正在推動技能在各行各業中更加普及化和民主化。我們的最新研究顯示,每個組織都有機會利用這項技術來推動更好的決策、更有效的協作,以及最終的業務成果。”

微軟與 LinkedIn 探索 AI 在職場的深遠影響

2024年5月8日,微軟與 LinkedIn 發布了一份詳盡的《2024年工作趨勢指數》報告,深入探討了人工智慧(AI)如何改變全球職場環境。該報告基於對31,000名來自31個國家的專業人員的調查,並結合了LinkedIn的招聘趨勢和微軟365的生產力數據。

報告指出,AI的快速應用在過去一年裡對全球的工作方式、領導策略和招聘模式產生了顯著影響。在過去六個月中,工作中使用生成式AI的比例幾乎增長了一倍。專業人員在LinkedIn上增加AI技能的趨勢也顯著上升。

AI 在職場的應用和挑戰

儘管AI技術的引入被認為對保持競爭力至關重要,但許多企業領導者仍擔心他們的公司缺乏AI的遠景規劃。報告顯示,78%的AI使用者表示他們是自行引入AI工具至工作中(BYOAI),這可能將企業暴露於更大的資安風險之中。

職業發展與AI技能培訓

報告強調,AI技術不僅提升工作效率,也打破了職業發展的傳統束縛,全球有46%的專業人士考慮在未來一年內辭職,這一比例是自2021年大洗牌潮以來的最高紀錄。對於那些願意提升自身AI技能的人來說,前景非常廣闊。

LinkedIn為其Premium訂閱者提供了超過50個免費的AI學習課程,以提升各級專業人士AI能力。此外,微軟也宣布了Microsoft 365 Copilot的新功能,旨在使用戶更容易上手AI,並通過自動化工具提升工作效率和創造力。微軟執行長 Satya Nadella 指出:“AI正在推動專業技能在各行各業中更加普及化和民主化。我們的最新研究顯示,每個組織都有機會利用這項技術來推動更好的決策、更有效的協作,以及最終業務成果。”

參考來源:https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part

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