【名家專欄】【Kenneth Chau】創業奇情之「良心企業」

September 25, 2017 Kenneth Chau

「不要哭，成績不要介懷，記住！以後是你去睇其他人張沙紙，不是他們看你的！」Benny的大哥在安慰他；他剛收到高級程度會考的成績單，應該入讀大學無望了，Benny有四位哥哥，每一個也是成功的生意人，有做地產的，船務的，建築材料買賣的，每一個也是白手興家。

Benny自小也被潛移默化，認為只有創業做生意才是未來的出路，他的會考成績勉強升讀預科，今次未能升讀大學也是預料中事。Benny最後進了大哥在國內的製衣廠工作，大哥也笑著說Benny的職位叫Boss Trainee；他開始學習管理過千位國內外員工；大哥每天忙著應酬和打高爾夫球，很少回來工廠，派了廠長指導Benny的工作。

工廠宿舍發生了意外，有一位睡上格床的員工起床時不慎被吊扇割傷了頭皮，被送往醫院，廠長前去探望並著Benny無需前往，Benny出於憐憫之心決定親自探望受傷員工，結果Benny被受傷員工的家人圍困，賠償費用由三千元加至三萬元，廠長其後通知Benny的大哥，他被大哥大駡一頓，著他日後必須依循廠長的指引做事。

工廠訂單每月倍增，Benny按廠長的指引，安排24小時生產程序，員工按早晚班輪流工作；當天早上一位女員工向Benny哭訴，說她的同鄉員工昨晚在宿舍被強暴了，茅頭直指一名早班的男組長；Benny認為事情嚴重，應該要報公安局及將犯人繩之於法，剛好Benny的大哥和廠長當日回到工廠也知悉了這此事，他們最後是用一些莫須有的罪名把疑似強姦犯和疑似受害人辭退了，事件不了了之，也沒有令工廠惹上任何麻煩。

Benny知道自己並不是Boss Trainee的材料，遂向大哥請辭，更決定到外國升讀大學，學習企業管理，他認為一張沙紙不是最重要，但他真的需要培養一顆企業的良心。

作者感言：企業成功與否，團隊及員工是非常重要的環節，企業必須建立良好社會形象，培養員工的歸屬感，更要善待員工及分享工作成果，員工便不會作出不合常理的要求或搞小動作甚至要脅公司，真正「良心企業」是未來成功的經營之道。