Google 爆出性別歧視醜聞：高調談「男女大不同」的員工火速被解聘

在 IT 業界男多女少是一個常態，而男女待遇不同在矽谷也是常態，但大企業會選擇面對問題還是避而不談呢？Google 最近的一個行動就說明了他們的取態：有一名 Google 的高級工程師 James Damore 早前寫出一篇 10 頁的文章，談業界中男女的「生物差異」，在矽谷瘋傳然後火速被解雇。

工程師指 Google 性別多元政策有「偏見」：火爆言論引來解雇

James Damore 這位前 Google 高級工程師早前在網上發佈一篇文章，題目為「Google’s Ideological Echo Chamber」，內容指公司的性別多元政策不合理，內部員工或是高層主管比較少女性並非因為歧視，而是男女之間的「生物差異」令他們的思維有所不同，優勢各在不同的地方，產生出這樣的後果，而這樣火爆的言論當然引爭論，他亦向彭博確認自己被解雇的消息。

在科技業界的性別歧視在近年相當被重視，就如 Uber 之前的 CEO Travis Kalanick 在之前被指控性騷擾、性別歧視、和默許企業內的粗暴行為而引致下台；著名風投公司 KPCB 亦在 2015 年受到性別歧視指控，在男性主導的 IT 行業中，女性也開始談論自己的權益。這樣的情況我們也在 HBO 電視劇集《Silicon Valley 》中略知一二。

早前 Google新任多元、廉正及管治部門副總裁布朗（Danielle Brown）發出電郵指員工可以發表不同的意見，但她亦遣責 James Damore 的言論太過火，在內部的會議當中，亦有不同的 Google 員工指不希望與 Damore 共事。

事實上，並沒有任何證據指出 Google 的性別多元政策有降低女性進入公司的門檻，而女性員工當然不同意 James Damore 的看法。但文章過份的被傳播，甚至有人認同他的看法，這反映業界的一個看法，也是 Google 必須正視的。

引用來源：Bloomberg