Uber CEO 宣佈無限期休假：它的未來將何去何從？
近期受醜聞困擾的叫車程式公司 Uber的首席執行官卡拉尼克（Travis Kalanick）宣佈他將會暫時休假，哀悼較早時意外身亡的媽媽，不過他沒有交代假期的長度或者回歸的時間。
CEO 無限期休假 Uber 將進行企業文化重建
Kalanick 在公開信指出在這段期間，Uber將會由Uber的領導團隊維持公司運轉，必要時他會將根據需要提供最具戰略性的決定，幫助他們變得更加果斷和富有決策力，以推動公司快速向前。
他亦指出他不知休息的時間多久，可能比外界猜測的更短，但相信會更長。
Uber近來負面新聞頻傳，公司內部性騷擾、主管霸凌員工、性別歧視事件不斷遭爆料，早前報導指，該公司聘請前司法部長侯德（Eric Holder Jr)與其法律事務所負責調查內部醜聞，Holder 建議 Kalanick 休長假。
而根據美國前總檢察長埃里克·霍爾德在一份針對Uber企業文化和領導問題（包括性騷擾和歧視）的調查報告，即使 Kalanick 將來回歸，他的權利將有所削弱。報告指出，Kalanick 應該將部分職權分配給其他高層管理人員。
Uber董事會接納調查報告所有建議。
當中影響 Kalanick 的其他建議包括把Kalanick 部分權力下放、增加獨立董事人數，以及設立一個監察委員會，監督Uber改善企業文化的工作。
- 使用業績審查來讓領導者對與多元化相關的指標負責，對員工抱怨的反應能力，員工滿意度，以及影響管理層薪酬的合規性。
- 增加獨立董事會席位，獨立董事會主席，監督委員會和加強審計委員會，負責監督 Kalanick 和Uber的管理。
- 要求對 Kalanick 等高級管理層進行強制性的包容性領導力培訓。
- 增加 Kalanick 和管理層對人力資源團隊及其新價值觀的支持。
資料來源：techcrunch.com
